L’objectif est de favoriser la formation des salariés qui en ont le plus besoin, en particulier, les moins qualifiés, les séniors et les femmes, afin d’accroître leur employabilité et leur capacité à faire face aux mutations et ainsi, de mieux gérer leur mobilité et leur transition professionnelle.
Les dossiers éligibles à cette action bénéficient d’un cofinancement sur le coût pédagogique de la formation.
Depuis 2016, près de 5 300 salariés de la Région Hauts-de-France ont bénéficié du co financement du FSE pour concrétiser leur projet.