Réussir ensemble votre reconversion professionnelle

Projet Compétences IA

[RÉPONDRE AUX BESOINS EN COMPÉTENCES IA/DATA VIA LE FINANCEMENT DE LA RECONVERSION DES SALARIÉS]

Co-piloté par Transitions Hauts-de-France et la DREETS Hauts-de-France, le projet Compétences IA est une synergie territoriale unique. Elle réunit et mobilise à la fois les acteurs de l’emploi et de la formation, les institutions, les acteurs du numérique et de la Tech pour : 

🟣 accompagner la transformation des métiers dans les entreprises des Hauts-de-France, 

🟣 accompagner la reconversion des salariés impactés par ces mutations vers les métiers de l’IA/data.

LA RECONVERSION DES SALARIÉS : UNE RÉPONSE DOUBLEMENT PERTINENTE

Les salariés en reconversion jouent une rôle précieux pour leur employeur : en plus de leurs nouvelles compétences IA/data (obtenues avec une certification), ils bénéficient de la connaissance de l’entreprise et de la filière. Un double atout que n’ont ni les jeunes diplômés, ni les demandeurs d’emploi. 

[Pourquoi ici et maintenant ?]

> Parce que toutes les entreprises sont concernées

La question n’est plus de savoir « si » l’IA et la data impacteront les activités et les métiers, ni même « quand ». Quel que soit le secteur, l’enjeu pour les entreprises est clair : réussir leur acculturation, intégrer les compétences nécessaires parmi leurs équipes et tirer pleinement parti de ces technologies pour mener à bien leur transformation.
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> Parce que cela répond aux attentes de l'État

En 2019, un engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) régional est conclu avec l’État. C’est ce qui conduit à la création du projet Compétences IA, pour accompagner les entreprises et les salariés vers les compétences IA/data – grâce aux compétences identifiées par la Cité de l’IA et grâce au financement de la reconversion. 

Les dates clés DU PROJET

[Quelles actions ?]

9 IDÉES CLÉS​ pour tout comprendre
sur le projet et les outils déployés

1/9 - Un projet qui répond aux nouveaux besoins en compétences IA/DATA des entreprises
Quelle que soit leur taille, leur secteur et la transformation en cours (digitale, écologique…).
2/9 - Un projet qui répond aux attentes de l’État
En favorisant le développement interprofessionnel de ces compétences émergentes.
3/9 - La mise en ligne d’un catalogue de 92 certifications IA/DATA
Qui rend visible 40 organismes de formation et incite les autres à proposer de nouvelles offres.
4/9 - 500 entreprises sensibilisées par Transitions Pro Hauts-de-France depuis 2022
Des rendez-vous personnalisés pour sensibiliser aux métiers de l’IA/DATA et orienter vers le bon dispositif/le bon interlocuteur.
5/9 - 170 dossiers de reconversion déposés depuis 2022, tous dispositifs confondus (PTP, TransCo)
Deux fois plus que l’objectif fixé par l’État à Transitions Pro Hauts-de-France.
6/9 - Un projet qui mobilise le Conseiller en Évolution Professionnelle
Sensibilisation aux métiers de l’IA/DATA pour enrichir son rôle de conseil auprès des salariés accompagné dans leur projet.
7/9 - Un projet qui rapproche le réseau des partenaires et institutionnels locaux
Cité de l’IA, EuraTechnologies… Développer les relations partenariales, c’est pouvoir mieux les présenter aux entreprises rencontrées.
8/9 - La mise en place d’un groupe d’intérêt inter-régional au sein du réseau des Transitions Pro
Afin d’essaimer ce projet pilote à travers la France.
9/9 - La démonstration de l’efficacité d’un paritarisme collaboratif instauré par le réseau des Transitions Pro
En prise directe avec les réalités socio-économiques des territoires et leurs besoins en compétences.
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ENTREPRISES ET SALARIÉS :
ILS ONT SAUTÉ LE PAS

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Pour en savoir +
OU REJOINDRE
LE PROJET

Contactez Christopher Sulanowski notre responsable développement au  06 02 10 92 16 ou par mail csulanowski@transitionspro-hdf.fr

[Un écosystème mobilisé]

Le projet Compétences IA s’appuie sur l’expertise de tout un réseau de partenaires sur le territoire, regroupant notamment la Cité de l’IA, les OPCO, les cabinets de conseils RH et les organismes de formation.

Marché de l’emploi, compétences, métiers, formations… L’ensemble de nos équipes sont acculturées aux problématiques spécifiques liées aux métiers de l’IA et de la data pour orienter les entreprises et les salariés, et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins terrain.