Certaines situations de travail peuvent, avec le temps, devenir difficiles à tenir. Pas forcément du jour au lendemain, mais de manière progressive. Une fatigue qui s’installe, des douleurs qui reviennent, une motivation qui s’effrite. Ces petits signes, souvent minimisés, peuvent pourtant signaler qu’un changement est nécessaire. Le dispositif PUR (prévention usure-reconversion) permet justement de réagir pour changer de voie.
Ces signaux à ne pas ignorer
Dans certains métiers, les conditions physiques ou les rythmes de travail laissent peu de place à la récupération. Petit à petit, le corps s’épuise, la santé se fragilise, et le quotidien devient plus lourd à supporter.
Voici quelques signaux d’alerte fréquents :
- Des douleurs persistantes, même hors du travail
- Un sommeil de moins en moins réparateur
- Une concentration qui diminue
- Une sensation d’être “au bout” en fin de journée
- Une difficulté à se projeter dans les mois ou années à venir
Ces signes ne sont pas forcément spectaculaires, mais ils doivent être pris au sérieux. Car il est possible d’agir avant que la situation ne se dégrade.
Des solutions existent
Il est possible d’envisager une reconversion sans perdre son contrat ni son salaire, et d’être accompagné dans ses démarches. La formation peut être prise en charge, tout comme les éventuels frais de mobilité, et le salarié peut rester dans les effectifs de son entreprise pendant toute la durée de son parcours.
Mais par où commencer ?
Votre Transitions Pro en région est votre interlocuteur privilégié. C’est auprès d’eux que tout peut débuter : une première question, un échange pour faire le point, une orientation vers la bonne solution.
Même si le projet n’est pas encore clair, Transitions Pro peut vous aider à poser les bases et explorer les pistes possibles.
Le témoignage de Rudy : « J’avais besoin de renouveau »
Rudy, 36 ans, a longtemps travaillé dans le secteur agroalimentaire. « Je débitais plus de 100 kg de viande à l’heure, dans un environnement froid. Ensuite, j’ai intégré le service nettoyage, avec toujours beaucoup de gestes répétitifs et peu de marge de manœuvre sur les horaires. »
Avec le temps, Rudy a senti que son métier devenait de plus en plus difficile à tenir. Il a donc décidé d’anticiper et de se former à un nouveau métier. Aujourd’hui, il suit une formation pour devenir animateur qualité, sécurité et environnement.
« Je suis en alternance entre une école d’ingénieur à Rouen et un hôpital. J’ai pu conserver mon contrat, mon salaire, et valoriser mon expérience dans un domaine complètement différent. ». Ce projet, Rudy a pu le construire grâce à l’accompagnement de Transitions Pro, qui le suit à chaque étape.
« Je ne savais même pas que j’y avais droit. C’est ma conseillère qui m’a tout expliqué et qui m’a aidé à monter mon dossier. »
Son parcours a été financé, encadré et soutenu. Et surtout : il a pu engager sa reconversion avant que la situation ne devienne trop difficile.
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Ou vous reconnaissez un proche dans cette situation ?
Des solutions existent. Prendre contact ne vous engage à rien et reste confidentiel.
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