Réussir ensemble votre reconversion professionnelle

Transitions Pro Hauts-de-France participe aux Trophées Résonance 2025 avec le projet Seniors+

Résonance, organisé par le C2RP avec le soutien de la DREETS et du Conseil régional Hauts-de-France, revient en 2025 pour valoriser les initiatives innovantes en formation et orientation. Transitions Pro Hauts-de-France y participe en représentation du projet Seniors+, un dispositif dédié à l’accompagnement des salariés de plus de 50 ans et des entreprises dans leurs transitions professionnelles.

Un forum régional dédié à l’innovation en formation et orientation

Résonance s’inscrit dans le CPRDFOP 2022-2027, Axe 4 « Encourager et soutenir les innovations et expérimentations en formation et orientation ». Cet événement met en lumière les démarches inspirantes qui contribuent à faire évoluer les pratiques dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle.

Dès le 20 octobre, les acteurs du territoire présenteront leurs initiatives et expérimentations, avec pour fil rouge : “Former et orienter tous les publics dans une société en évolution.”

Temps fort à Saint-Omer le 25 novembre

Un temps fort régional réunira l’ensemble des participants autour de moments de réflexion, de témoignages et de la remise des Trophées de l’innovation. Transitions Pro Hauts-de-France y présentera le projet Seniors+, une démarche  portée en consortium avec l’Apec et l’Aract Hauts-de-France pour anticiper et accompagner les enjeux liés à l’emploi des seniors.

Seniors+ : accompagner les transitions professionnelles après 50 ans

La réforme des retraites a entraîné de nouveaux défis pour les entreprises et les salariés, notamment la gestion des compétences et des carrières, l’adaptation des conditions de travail, ainsi que la préservation de la santé et du bien-être des salariés. Le projet  Seniors+ vise à accompagner les entreprises des Hauts-de-France dans la gestion de leurs salariés seniors. Il se concrétise par la réalisation de sensibilisations individuelles et collectives mais également par l’élaboration de diagnostics en entreprise pour évaluer l’employabilité, les conditions de travail et la formation professionnelle.

Un engagement au service de l’innovation sociale

En participant à Résonance, Transitions Pro Hauts-de-France affirme son rôle d’acteur engagé dans les transitions professionnelles, qu’elles soient technologiques, environnementales ou démographiques.