Réussir ensemble votre reconversion professionnelle

Se reconvertir dans l’agriculture : une opportunité à (re)découvrir en Hauts-de-France

Salon de l’Agriculture : et si c’était le moment de repenser votre avenir professionnel ?

Le Salon de l’Agriculture est l’occasion idéale de redécouvrir les opportunités offertes par les métiers agricoles. Et si c’était une piste à envisager dans votre projet de reconversion ?

Un secteur qui recrute massivement en Hauts-de-France

Selon l’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2025 de France Travail, le secteur agricole connaît une dynamique de recrutement importante dans notre région.

Des besoins de main-d’œuvre élevés
• 10 530 projets de recrutement • Une forte mobilisation des employeurs sur l’ensemble du territoire
Des difficultés de recrutement persistantes
• 41,2 % des recrutements sont jugés difficiles. Les employeurs rencontrent des difficultés à trouver les compétences dont ils ont besoin.
Une forte saisonnalité… mais pas uniquement
• 83,4 % des besoins sont saisonniers Mais de nombreux postes existent également hors saisonnier, offrant de réelles perspectives d’emploi durable.
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Des métiers agricoles variés et accessibles

Contrairement aux idées reçues, l’agriculture recouvre une grande diversité de métiers.

Des métiers au cœur de la production

  • Agriculteurs
  • Maraîchers et horticulteurs
  • Éleveurs

Des métiers techniques et spécialisés

  • Conducteurs d’engins agricoles
  • Techniciens d’exploitation
  • Encadrants

Des opportunités au-delà des idées reçues

Avec notamment :

  • 4 550 projets de recrutement d’agriculteurs (dont saisonniers)
  • 1 040 maraîchers et horticulteurs
  • 730 conducteurs d’engins agricoles

Et près de 900 exploitants agricoles recherchés hors saisonnier.

Pourquoi envisager une reconversion dans l’agriculture ?

Face aux besoins importants de recrutement dans la région, les métiers agricoles représentent une véritable piste d’avenir pour les salariés en quête d’évolution professionnelle. Se reconvertir dans ce secteur, c’est choisir un domaine en tension, porteur de sens et profondément ancré dans les enjeux contemporains.

Donner du sens à son travail

Travailler dans l’agriculture, c’est contribuer directement à un secteur essentiel : nourrir la population, préserver les ressources naturelles, participer à la souveraineté alimentaire. Dans un contexte où de nombreux salariés expriment le besoin d’aligner leur activité professionnelle avec leurs valeurs, les métiers agricoles offrent une dimension concrète, utile et visible.

C’est aussi rejoindre un secteur qui façonne les paysages, structure les territoires ruraux et participe activement à l’économie locale.

Accéder à des métiers concrets et utiles

Production végétale, élevage, maintenance des équipements agricoles, transformation, logistique, conseil technique…
Le secteur agricole recouvre une grande diversité de métiers, accessibles à différents niveaux de qualification.

Ce sont des professions ancrées dans le réel, souvent techniques, qui mobilisent des savoir-faire précis et permettent de constater immédiatement l’impact de son travail.Pour les salariés souhaitant exercer un métier tangible, loin d’un quotidien trop abstrait ou éloigné du terrain, ces activités peuvent constituer une réponse adaptée.

S’inscrire dans les transitions environnementales

L’agriculture est aujourd’hui au cœur des grandes transformations écologiques : agroécologie, circuits courts, agriculture biologique, gestion durable des sols, réduction de l’empreinte carbone…

Se reconvertir vers ces métiers, c’est participer activement aux transitions environnementales en cours et contribuer à l’émergence de nouveaux modèles de production plus responsables. C’est également intégrer un secteur qui innove, investit dans les nouvelles technologies et fait évoluer ses pratiques.

Être accompagné dans sa reconversion avec Transitions Pro

Un projet de reconversion vers l’agriculture se prépare et se sécurise.
Transitions Pro Hauts-de-France accompagne les salariés du secteur privé qui souhaitent construire un projet solide, réaliste et cohérent avec leur situation professionnelle.

Selon leur parcours et leur objectif, les salariés peuvent mobiliser différents dispositifs pour :

  • financer une formation certifiante,
  • sécuriser leur rémunération pendant la formation,
  • ou démissionner pour mener un projet de reconversion ou de création d’entreprise dans le secteur agricole.

L’objectif : permettre à chacun d’envisager un changement de métier dans un cadre sécurisé, avec des solutions adaptées à sa situation.

Besoin d’échanger sur votre projet de reconversion ? Contactez-nous !