À l’approche de la Journée internationale des droits des femmes, Transitions Pro Hauts-de-France souhaite mettre en lumière un levier concret d’émancipation professionnelle : la reconversion.
Changer de métier, évoluer, entreprendre, préserver sa santé, accéder à davantage de responsabilités… Derrière chaque projet, il y a souvent une volonté forte : reprendre la main sur sa trajectoire professionnelle.
La reconversion : un levier d'émancipation professionnelle
Se reconvertir, ce n’est pas renoncer. C’est décider d’avancer autrement.
Les parcours des femmes ne sont pas linéaires et sont parfois marqués par :
- des interruptions de carrière,
- des contraintes familiales,
- des environnements professionnels exigeants,
- une usure liée à certains métiers,
- ou simplement une envie d’évolution et d’accomplissement.
Les femmes, au cœur des projets de reconversion en Hauts-de-France
Chaque année, les femmes représentent une part significative des bénéficiaires accompagnés par Transitions Pro Hauts-de-France.
En 2025, selon les données de l’activité Transitions Pro Hauts-de-France les femmes représentent :
53%
des bénéficiaires du Projet de Transition Professionnelle
49%
des projets accompagnés dans le cadre du dispositif Démission Reconversion.
49% d’entre elles avaient le projet de créer ou reprendre une entreprise.
60%
des bénéficiaires certifiés CléA®
53%
des bénéficiaires des dispositifs visant à accompagner l’usure professionnelle
Ces chiffres témoignent d’une dynamique forte : les femmes sont pleinement actrices de leur évolution professionnelle.
Le portrait d’Aude : oser entreprendre pour être pleinement alignée
Son parcours :
Directrice d’une business unit dans un grand groupe, puis DRH dans une PME du bâtiment, Aude disposait d’une carrière solide et d’une expertise reconnue.
Pourtant, une envie plus profonde s’est imposée : accompagner les TPE et PME dans leur développement et entreprendre en toute autonomie.
Le déclic ?
Le besoin de se réaliser pleinement et de donner une nouvelle dimension à son parcours.
En 2023-2024, elle s’engage dans un Executive MBA en management des entreprises (double Master Sorbonne Business School et IFG Paris), complété par une certification en leadership. Une formation exigeante, financée avec le soutien de Transitions Pro Hauts-de-France.
Une année intense : DRH, étudiante, épouse et maman à la fois. Mais une année décisive…
En parallèle, elle crée ACODEV Consulting, son cabinet de conseil et de formation en RH et management.
Aujourd’hui, Aude est entrepreneure, consultante et formatrice.
Elle le dit avec simplicité : elle est exactement là où elle voulait être, et a même dépassé ses objectifs.
Pour elle, cette reconversion est synonyme de réalisation de soi et d’épanouissement professionnel.
Le message d’Aude pour le 8 mars : « Il faut se donner les moyens de son ambition. »
Reconversion et égalité professionnelle : un enjeu collectif
La reconversion professionnelle ne relève pas uniquement d’un choix individuel. Elle participe aussi à un enjeu plus large : permettre aux femmes d’accéder à :
- des métiers porteurs,
- des fonctions à responsabilité,
- l’entrepreneuriat,
- une meilleure conciliation entre vie personnelle et professionnelle,
- des parcours plus sécurisés face aux aléas professionnels.
Et si votre projet commençait maintenant ?
Comme Aude, de nombreuses femmes en Hauts-de-France choisissent de transformer leur ambition en projet concret.
Transitions Pro Hauts-de-France est à leurs côtés pour sécuriser ces transitions et accompagner celles qui souhaitent écrire une nouvelle page de leur parcours professionnel.
Vous envisagez un changement de métier ou un projet entrepreneurial ?
Nos équipes peuvent vous informer sur les dispositifs mobilisables et les conditions de financement.
Parce que l’égalité professionnelle passe aussi par la capacité à choisir sa voie.
Besoin d'informations
pour y voir plus clair ?
Nos chargés d’accueil sont à vos côtés pour répondre à toutes vos questions au 03 59 61 62 63.
Vous pouvez également demander à participer à nos réunions d’information.
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