Réussir ensemble votre reconversion professionnelle
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Pourquoi choisir Seniors+ pour votre entreprise ?
Dans un contexte d’allongement de la durée de vie professionnelle, les entreprises doivent relever de nouveaux défis : maintenir l’employabilité des salariés seniors, assurer la transmission de leurs compétences, et agir sur l’amélioration des conditions de travail.
Seniors+ est la solution pour transformer ces défis en véritables opportunités stratégiques.
« Grâce au diagnostic Seniors+ , nous avons pu identifier les leviers pour maintenir et valoriser nos collaborateurs seniors. Cette démarche nous a permis de bâtir un plan d’action concret pour anticiper les départs à la retraite et renforcer la transmission des compétences. Un service indispensable pour préparer l’avenir de notre entreprise tout en valorisant nos équipes. »
Seniors+ vous accompagne avec une approche personnalisée et gratuite, spécialement conçue pour accompagner les parcours professionnels de vos collaborateurs de 50 ans et plus. Notre méthode repose sur trois étapes essentielles pour garantir une prise en charge complète et adaptée à vos besoins.
Lors de cette première étape, nous vous sensibilisons aux enjeux de l’allongement de la vie professionnelle et vous présentons les dispositifs d’évolution et de reconversion professionnelle adaptés aux salariés seniors. C’est l’occasion de mieux appréhender les dispositifs mobilisables dans cette logique de parcours.
Nous réalisons un état des lieux des pratiques de votre entreprise autour de 3 thématiques phares que sont l’employabilité, les conditions de travail et la formation professionnelle. Ce diagnostic nous permet d’évaluer la place des seniors au sein de votre organisation et de repérer vos besoins spécifiques.
Nous vous remettons un livret de préconisations individualisées, qui met en valeur des solutions adaptées à vos principales préoccupations. Ce livret vous propose également des contacts privilégiés, que vous pourrez mobiliser aisément pour mettre en place un plan d’actions efficace et sur mesure.
En optant pour Seniors+, notre équipe Développement-Innovation vous soutient dans l’appropriation des enjeux suivants :
Renforcer l’employabilité des seniors : Nous proposons des solutions pour préserver les compétences des salariés seniors et favoriser leur intégration dans des projets de reconversion professionnelle.
Garantir le transfert de compétences : Nous conseillons les entreprises sur les dispositifs permettant de transmettre l’expertise des collaborateurs seniors aux nouvelles générations.
Prévenir l’usure professionnelle : Nous intervenons pour en identifier les signes et proposer des actions visant à améliorer les conditions de travail de vos salariés seniors.
Transformez vos défis en opportunités !
Pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé et gratuit, et réfléchir à une stratégie efficace
pour la gestion des carrières des seniors au sein de votre entreprise.
Ce service s’inscrit dans le cadre d’un projet soutenu par l’État et réalisé en consortium avec nos partenaires.
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