Le 11 juillet 2024, une convention nationale a été ratifiée entre Certif Pro et l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS). Cette initiative vise à répondre aux enjeux actuels de recrutement en favorisant la mobilité professionnelle au sein des caisses grâce à un dispositif de reconversion innovant.
Un engagement pour la reconversion professionnelle
Dans un contexte où les métiers de la Sécurité sociale font face à des difficultés croissantes en termes de recrutement, cette convention s’inscrit comme une réponse concrète. Elle offre aux salariés des caisses la possibilité de se reconvertir vers des métiers porteurs, tout en restant au sein du réseau de la Sécurité sociale. Uniformation, l’Opco de l’UCANSS, est un acteur clé de cette transformation en assurant la prise en charge financière et organisationnelle de ces reconversions.
Un financement adapté : PTP et Pro-A
Le financement de ces parcours de reconversion se déploie de manière progressive sur plusieurs années. La première année est assurée par Transitions Pro via le dispositif de Projet de Transition Professionnelle (PTP), qui permet aux salariés de se former tout en bénéficiant d’un maintien de leur rémunération. Pour les années suivantes, c’est grâce aux fonds dédiés à la Pro-A (reconversion ou promotion par l’alternance) que le soutien financier est prolongé, permettant ainsi une reconversion durable.
Renforcer la mobilité et l’attractivité des métiers
Cette convention marque une étape importante dans le renforcement de la mobilité professionnelle au sein du réseau de la Sécurité sociale. En facilitant les reconversions, elle offre non seulement des opportunités de carrière aux salariés, mais contribue également à répondre aux besoins de compétences dans des métiers spécifiques.
L’ensemble de ces mesures vise à rendre plus attractifs les métiers de la Sécurité sociale, tout en garantissant aux salariés des perspectives d’évolution professionnelle riches et diversifiées. Certif Pro et Uniformation s’imposent ainsi comme des partenaires incontournables dans cette dynamique de mobilité et de reconversion au sein de l’UCANSS.