Transitions Pro Hauts-de-France, l’État et l’Université des Métiers du Nucléaire s’engagent ensemble pour faciliter les reconversions professionnelles vers les métiers du nucléaire. Signée le 14 octobre 2026 à Lille, la convention « Cap Réussite Nucléaire » ambitionne d’accompagner 100 salariés par an vers les métiers d’une filière stratégique pour l’emploi et l’avenir industriel de la région.
Le nucléaire, une filière porteuse d’opportunités en Hauts-de-France
Avec 10 000 emplois répartis dans 380 entreprises, la filière nucléaire occupe une place importante dans l’économie régionale.
Entre renouvellement des générations et nouveaux investissements industriels, les besoins en compétences sont considérables : 6 000 à 10 000 recrutements par an sont prévus à l’échelle nationale au cours des dix prochaines années.
En Hauts-de-France, le projet de construction de deux réacteurs EPR2 à Gravelines illustre cette dynamique. Le chantier pourrait mobiliser à lui seul entre 8 000 et 10 000 salariés au pic de son activité, vers 2033, sans compter les futurs besoins liés à l’exploitation.
Ces perspectives constituent autant d’opportunités pour les salariés qui souhaitent donner une nouvelle orientation à leur parcours professionnel.
Cap Réussite Nucléaire : 100 parcours de reconversion sécurisés chaque année
Pour répondre à ces enjeux, Transitions Pro Hauts-de-France, l’État et l’Université des Métiers du Nucléaire unissent leurs expertises à travers la convention « Cap Réussite Nucléaire ».
L’ambition : accompagner chaque année 100 salariés vers les métiers du nucléaire, grâce à des parcours de reconversion individualisés et sécurisés.
Ce partenariat repose sur la complémentarité des acteurs mobilisés :
Transitions Pro Hauts-de-France, pour son expertise dans le financement et l’accompagnement des projets de transition professionnelle ;
L’Université des Métiers du Nucléaire, pour sa connaissance des métiers, des formations et des besoins de compétences de la filière ;
L’État, pour la mobilisation de ses services au service de cette ambition territoriale.
Ensemble, les partenaires souhaitent mieux faire connaître les opportunités professionnelles offertes par le nucléaire, susciter de nouvelles vocations et faciliter l’accès des salariés aux formations conduisant vers ces métiers.
Une double ambition : sécuriser les trajectoires professionnelles des salariés et accompagner les entreprises dans leurs besoins de recrutement et de compétences.
Une signature au cœur des Rencontres régionales de la Reconversion Professionnelle
La convention a été officiellement signée le 14 octobre 2026, à l’occasion des Rencontres régionales de la Reconversion Professionnelle, organisées par Transitions Pro Hauts-de-France au Palais de la Bourse à Lille.
Cette signature s’est déroulée en présence d’Émilie Mamcarz, représentant Bertrand Gaume, préfet de la région Hauts-de-France, d’Anne Jancovici, présidente de l’Université des Métiers du Nucléaire, et d’Hervé Le Breton et Christophe Courquin, représentant la coprésidence de Transitions Pro Hauts-de-France.
Consacré à l’anticipation des métiers et des compétences face aux transitions démographiques, numériques et environnementales, cet événement a permis de réunir entreprises, partenaires sociaux, acteurs de l’emploi, de la formation et institutionnels.
La signature de « Cap Réussite Nucléaire » est venue illustrer concrètement les échanges consacrés aux compétences de l’économie bas carbone.
À travers ce partenariat, Transitions Pro Hauts-de-France réaffirme son engagement : faire de la reconversion professionnelle un levier au service des salariés, des entreprises et des grandes transitions économiques et industrielles du territoire.