Grandes entreprises : pilotez vos transformations RH avec un partenaire clé de l’évolution des métiers et des compétences
Réorganisation, métiers en tension, évolution et montée en compétences, attractivité des carrières, seconde partie de carrière, usure professionnelle…
Les enjeux des grandes entreprises en matière d’emploi et de formation sont nombreux, grâce à un ancrage local et une connaissance de vos secteurs d’activité, nos conseillers vous apporter une expertise solide, une connaissance fine des métiers et de leurs évolution sur notre territoire grâce à des solutions cofinancées et la mobilisation de tout l’écosystème “emploi et formation” présent sur le territoire.
Grandes entreprises : pourquoi faire appel à Transitions pro ?
Nous sommes au cœur de l’écosystème “emploi et compétences” du territoire
Nous travaillons chaque jour avec les acteurs présents sur le territoire en matière d’emploi et de compétences présents sur le territoires :
- CCI,
- OPCO,
- branches professionnelles,
- Clubs RH,
- Organismes de formations,…
Nous disposons ainsi d’une vision large des problématiques d’emploi sur notre territoire et savons mobiliser les acteurs et les solutions qu’ils déploient.
Nous mettons à votre service une expertise solide tous secteurs confondus
Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons les entreprises de la région sur leurs enjeux de montée de compétences de leurs employés, de renforcement de l’attractivité sur des métiers en tension, d’évolution et de mobilité professionnelle, d’anticipation de l’usure professionnelle, ou de certification des compétences socles.
Nous sommes un partenaire conseil
Stratégies et leviers d’action, mise en relation avec nos partenaires, élaboration de diagnostic, organisation de réunion d’informations : nous sommes à vos côtés pour mobiliser notre expertise, nos connaissances, nos dispositifs et nos partenaires pour construire des politiques RH utiles et durables.
Focus sur 2 solutions pour anticiper l’avenir
SENIORS +
Compétences IA
Diagnostic, prévention de l’usure, organisation de la transmission des savoir-faire.
Comprendre comment l’IA fera évoluer vos métiers et identifier les compétences à développer.