Petites entreprises : nous vous aidons à faire évoluer les compétences de vos salariés sans coût supplémentaire
Pas de service RH, peu de temps, peu de budget… et pourtant vos métiers évoluent, et les compétences demandées aussi.
Notre promesse : vous accompagner et vous proposer des solutions adaptées pour la montée en compétences de vos salariés à travers des dispositifs et des solutions cofinancés.
Pourquoi faire appel à Transitions pro ?
Nous partons de votre réalité
Un conseiller Transitions Pro établit avec vous un diagnostic qui vous aide à y voir clair dans vos priorités RH et à bâtir un plan d’action, concret et sur mesure à partir de vos besoins en matière d’évolution de compétences de vos salariés
Nous proposons des solutions financées
Nous mobilisons pour vous des dispositifs adaptés :
pour certifier les compétences de socles de vos salariés ;
pour anticiper les situations d’usure ou de pénibilité ;
pour faire évoluer un salarié, changer de métier ou renforcer un poste clé pour votre activité.
Nous vous accompagnons pas à pas
Notre conseiller est votre interlocuteur unique, accessible et implanté au cœur de votre territoire. Il vous suit dans la durée, vous aide dans la prise de décisions et simplifie vos démarches.
Focus sur 2 solutions pour anticiper l’avenir
SENIORS +
Compétences IA
Diagnostic, prévention de l’usure, organisation de la transmission des savoir-faire.
Comprendre comment l’IA fera évoluer vos métiers et identifier les compétences à développer.