Transitions Pro : un partenaire d'avenir
Transitions Pro affiche l’ambition de devenir l’acteur clé de la mutation du marché du travail en Hauts-de-France.
Comment ?
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En permettant aux salariés d’accéder à de nouvelles compétences et de réussir leur transition professionnelle, via la formation professionnelle ou la création d’activité
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En développant des relations partenariales ouvertes et efficaces avec les autres acteurs de l’emploi et de la formation dans la région, au service des projets des salariés
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En misant sur l’innovation dans la mise en oeuvre de ses dispositifs
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En installant un nouveau paritarisme en région ouvert sur son environnement
du fongecif à transitions pro
Avec la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Fongecif – Fonds de gestion des congés individuels de formation – est devenu Transitions Pro le 1er janvier 2020. Il existe une association Transitions Pro dans chacune des 17 régions métropolitaines et d’outre-mer.
Fort des 35 années d’expertise du Fongecif, Transitions Pro Hauts-de-France est le nouvel acteur référent des transitions professionnelles sur le territoire. En tant qu’organisme paritaire, il garantit un traitement transparent et équitable aux salariés le sollicitant.
NOTRE gouvernance
La gouvernance de Transitions Pro Hauts-de-France est assurée par un conseil d’administration paritaire composé de représentations syndicales salariés et des organisations employeurs. La présidence de Transitions Pro Hauts-de-France est actuellement assurée par Christophe Courquin, représentant de la CFDT, et Laurent Gibello-Meto, représentant du MEDEF
Le réseau des 17 Transitions Pro est coordonné par Certif ’Pro, l’association nationale pour la certification paritaire interprofessionnelle et l’évolution professionnelle.
Notre présence en Hauts-de-France
Transitions pros accueille les bénéficiaires au sein de ses 5 espaces territoriaux, situés à Lille, Amiens, Arras, Saint Omer et Valenciennes, ou lors de l’une de ses 19 permanences sur le territoire régional.
NOTRE PLAN D'ACTION 2021
